Jak się okazuje najlepiej by było, gdyby udało się uniknąć takich prac w ogóle. Pracodawca powinien rozważyć i wykorzystać każdą możliwość uniknięcia takiego rodzaju prac w jego zakładzie pracy. Przyczyną tego wymagania, stawianego przez ustawodawcę, jest wysokie ryzyko urazów spowodowane wykonywaniem takich prac. Do najczęstszych urazów, wywoływanych wykonywanie ręcznych prac transportowych należą: 

• urazy nagłe (złamania, zranienia, skaleczenia itp.), 
• urazy kręgosłupa spowodowane ciągłym wykonywaniem tej pracy (stopniowo i postępujące pogarszanie stanu układu mięśniowo szkieletowego). 

Jeśli nie ma możliwości wyeliminowania takich prac, pracodawca powinien zorganizować odpowiednio pracę i wyposażyć pracowników w niezbędny sprzęt pomocniczy oraz środki ochrony indywidualnej, by zminimalizować uciążliwość tej pracy i możliwość ulegnięcia urazowi. Dodatkowo pracodawca ma obowiązek ocenić ryzyko zawodowe występujące przy ręcznych pracach transportowych w jego zakładzie pracy biorąc pod uwagę możliwości siłowe pracownika (jego wiek oraz stan zdrowia), a także użycie sprzętu pomocniczego. Tutaj warto zaznaczyć, że absolutnie niedopuszczalne jest, aby pracownik, który nie ma ważnego  badania profilaktycznego i orzeczenia dopuszczającego go do pracy, był dopuszczony do wykonywania takich prac. 

Ważne: pracodawca w skierowaniu musi zaznaczyć, że pracownik na danym stanowisku będzie wykonywać prace z czynnikiem zagrożenia – inny. W części dotyczącej określenia stanowiska pracy wymienia rodzaje wykonywanych prac, a także podstawowe czynności, sposób i czas ich wykonywania, przybliżoną liczbę godzin dziennie, miesięcznie lub rocznie.