Definicja choroby zawodowej Po pierwsze choroba, by uznać ją za zawodową, musi być wymieniona w wykazie chorób zawodowych.Dodatkowo, musi ona być bezpośrednio i bezspornie lub z dużym prawdopodobieństwem wywołana przez czynniki szkodliwe dla zdrowia, występujące w środowisku pracy albo związane ze sposobem wykonywania pracy.Do rozpoznania choroby zawodowej może dojść podczas zatrudnienia lub po jego ustaniu,...
Zapraszamy do podcastu na temat zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Wypadek przy pracy to kwestia czasu? No i stało się! Wypadek w pracy! Dopadło też nas! Co zrobiłem nie tak?!Lepiej jest zadać sobie pytanie – co mogę zrobić, żeby nie znaleźć się w takiej sytuacji.Nie ma zakładu pracy całkowicie pozbawionego ryzyka wypadku przy pracy. Nawet pracownicy biurowi są narażeni...
Zapraszamy do podcastu na temat ręcznych prac transportowych. Ręczne prace transportowe – definicja Jak się okazuje trudno byłoby znaleźć miejsce, w którym w ogóle nie wykonuje się ręcznych prac transportowych. Mamy z nimi do czynienia w sklepie, magazynie, w zakładach produkcyjnych, ale również w biurach. Pełna definicja tych prac brzmi: Ręczne prace transportowe to każdy rodzaj transportowania lub...
Zapraszam na odcinek podcastu, dotyczący bezpośredniego nadzoru nad pracownikami wykonującymi prace szczególnie niebezpiecznych TUTAJ .Katalog prac szczególnie niebezpiecznych jest wymieniony bezpośrednio w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w paragrafie 80 ust. 1. Zalicza się do nich prace wykonywane w kontakcie z niebezpiecznymi czynnikami, które mogą doprowadzić do urazu, czyli roboty: budowlane, rozbiórkowe, remontowe, montażowe (jeżeli odbywają...
Obowiązek pracodawcy Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego obcokrajowca jest przeprowadzenie wszystkich szkoleń w taki sposób, by były dla niego zrozumiałe. Wynika to z prostej zasady, o której często przypominamy, że pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo swoich pracowników, więc absolutnie logiczne i zrozumiałe jest, że powinien odpowiednio przygotować pracownika do jego obowiązków. Podstawą dobrego przygotowania jest prawidłowa komunikacja z nim na...
UWAGA AKTUALIZACJA:Od 12 marca 2022 roku sejm uchwalił nowe rozwiązania.Uchodźca z Ukrainy ma prawo do podjęcia zatrudnienia, jeśli jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się za legalny na podstawie art.2 ust. 1 lub jeśli przebywa legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunkiem legalizacji zatrudnienia jest jednak zgłoszenie go w ciągu 14 dni przez pracodawcę w...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych jak co roku ogłosi za kilka miesięcy konkurs na dofinansowanie poprawy warunków pracy BHP. Warto już teraz przyjrzeć się wymaganiom z poprzednich lat, gdyż właściwe przygotowanie wniosku wymaga dużej ilości czasu, którego zazwyczaj przedsiębiorcom brakuje. Ponieważ od ogłoszenia konkursu do ostatecznego terminu złożenia wniosku jest tylko 30 dni – koniecznie trzeba zacząć działać...
Dlaczego nie szukamy pomocy u specjalisty? Na początku tego artykułu chciałabym zwrócić uwagę na powszechną tendencję do unikania kontaktu z psychologami, psychoterapeutami i psychiatrami. To poważny problem, który skutkuje wieloletnim nieraz pogorszeniem funkcjonowania i obniżeniem jakości życia. Dlaczego tak bardzo boimy się skorzystać z ich pomocy, bardziej niż z pomocy dentysty? Strach przed społecznym wykluczeniem i łatką...
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma prawo wysłać swojego pracownika do zakładu pracy bez żadnego uprzedzenia o dowolnej porze dnia lub nocy. Inspektor pracy lub inny upoważniony pracownik PIP powinien okazać pracodawcy legitymację służbową potwierdzającą jego tożsamość i uprawnienia, a także upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli Może być wydane przez Głównego Inspektora Pracy, jego zastępcę lub okręgowych inspektorów pracy i ich zastępców. Upoważnienie powinno...
Niestety od lat Państwowa Inspekcja Pracy informuje o wielu nieprawidłowościach dotyczących bezpieczeństwa pracy. W 2020 roku stwierdzono w 91 % firmach budowlanych nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa. Aż 77% kontrolowanych firm budowlanych nie zabezpieczało odpowiednio prac na wysokościach. Biorąc pod uwagę, że branża budowlana ma najwięcej śmiertelnych wypadków przy pracy, nie budzi to optymizmu. Wina pracodawcy Oddelegowanie zadań z zakresu BHP firmie zewnętrznej nie zmienia w żaden...