Czy w tym roku będzie zimno w pracy? W dobie oszczędności energii i niezwykle wysokich kosztów ogrzewania, należy się spodziewać niższych temperatur w miejscu pracy. Racjonalizacja wydatków musi być wdrożona przez każdego czujnego pracodawcę, by za chwilę nie mieć poważnych kłopotów związanych z wysokimi rachunkami za ogrzewanie.Minimalne warunki temperaturowe w miejscu pracy określają ustawy. Przewidują one...
Co to jest bezpieczeństwo behawioralne Jest to bezpieczeństwo oparte na obserwacji i modyfikacji zachowań pracowników. Opiera się na założeniu behawiorystów, że ludzie uczą się swoich zachowań. Chętnie powtarzają takie zachowania, które przyniosły im w efekcie przyjemność, a nie będą zbyt chętnie powtarzać takich czynności, które przynoszą im przykrość. Podstawą bezpieczeństwa behawioralnego jest uczenie się asocjacyjne, czyli oparte na...
Kampania społeczna na ulicach Krakowa Dzięki dofinansowaniu z Programu Małopolska Lokalnie we wrześniu na ulicach Krakowa można zobaczyć naszą kampanię społeczną!Skierowaliśmy ją głównie do pracodawców zamieszkujących lub pracujących w Krakowie. Zwracamy uwagę na problem prawidłowego przygotowania pracowników będących uchodźcami do bezpiecznego wykonywania pracy. Pracownik powinien być przeszkolony w zakresie BHP oraz powinien odbyć instruktaż stanowiskowy w języku...
Prace leśne są wykonywane nie tylko przez wyspecjalizowanych pracowników, czasami takimi pracami zajmują się również firmy budowlane, ale bywa, że próbują je wykonywać właściciele zarośniętych działek. W końcu działka leśna z domkiem to marzenie wielu z nas.Jednak zdecydowanie w większości wypadków powinna zająć się wycinką drzewa specjalistyczna firma świadcząca takie usługi.Prace przy pozyskiwaniu drewna należą...
Definicja choroby zawodowej Po pierwsze choroba, by uznać ją za zawodową, musi być wymieniona w wykazie chorób zawodowych.Dodatkowo, musi ona być bezpośrednio i bezspornie lub z dużym prawdopodobieństwem wywołana przez czynniki szkodliwe dla zdrowia, występujące w środowisku pracy albo związane ze sposobem wykonywania pracy.Do rozpoznania choroby zawodowej może dojść podczas zatrudnienia lub po jego ustaniu,...
Zapraszamy do podcastu na temat zdarzeń potencjalnie wypadkowych. Wypadek przy pracy to kwestia czasu? No i stało się! Wypadek w pracy! Dopadło też nas! Co zrobiłem nie tak?!Lepiej jest zadać sobie pytanie – co mogę zrobić, żeby nie znaleźć się w takiej sytuacji.Nie ma zakładu pracy całkowicie pozbawionego ryzyka wypadku przy pracy. Nawet pracownicy biurowi są narażeni...
Zapraszamy do podcastu na temat ręcznych prac transportowych. Ręczne prace transportowe – definicja Jak się okazuje trudno byłoby znaleźć miejsce, w którym w ogóle nie wykonuje się ręcznych prac transportowych. Mamy z nimi do czynienia w sklepie, magazynie, w zakładach produkcyjnych, ale również w biurach. Pełna definicja tych prac brzmi: Ręczne prace transportowe to każdy rodzaj transportowania lub...
Zapraszam na odcinek podcastu, dotyczący bezpośredniego nadzoru nad pracownikami wykonującymi prace szczególnie niebezpiecznych TUTAJ .Katalog prac szczególnie niebezpiecznych jest wymieniony bezpośrednio w rozporządzeniu w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy w paragrafie 80 ust. 1. Zalicza się do nich prace wykonywane w kontakcie z niebezpiecznymi czynnikami, które mogą doprowadzić do urazu, czyli roboty: budowlane, rozbiórkowe, remontowe, montażowe (jeżeli odbywają...
Obowiązek pracodawcy Obowiązkiem pracodawcy zatrudniającego obcokrajowca jest przeprowadzenie wszystkich szkoleń w taki sposób, by były dla niego zrozumiałe. Wynika to z prostej zasady, o której często przypominamy, że pracodawca odpowiada za bezpieczeństwo swoich pracowników, więc absolutnie logiczne i zrozumiałe jest, że powinien odpowiednio przygotować pracownika do jego obowiązków. Podstawą dobrego przygotowania jest prawidłowa komunikacja z nim na...
UWAGA AKTUALIZACJA:Od 12 marca 2022 roku sejm uchwalił nowe rozwiązania.Uchodźca z Ukrainy ma prawo do podjęcia zatrudnienia, jeśli jego pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej uważa się za legalny na podstawie art.2 ust. 1 lub jeśli przebywa legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Warunkiem legalizacji zatrudnienia jest jednak zgłoszenie go w ciągu 14 dni przez pracodawcę w...