Pracodawca

Od roku 2020 na podstawie specustawy tzw. tarczy antykryzysowej 4.0 pracodawcy w Polsce mogą oddelegować pracownika do pracy zdalnej. Możliwość taką wprowadzono bez szczegółowych zasad, co budziło wiele wątpliwości co do bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów ponoszonych przez pracownika.  Aktualnie trwają prace nad wprowadzeniem do Kodeksu pracy regulacji dotyczących pracy zdalnej. W lipcu tego roku ogłoszono projekt zmian. W proponowanych rozwiązaniach znalazły się...

Od prawidłowego postępowania tuż po wypadku przy pracy zależy możliwość ustalenia prawdziwych przyczyn jego powstania. Dlatego wszyscy – i pracownicy i pracodawca – powinni dokładnie wiedzieć w jakiej kolejności i jakie działania powinni podjąć. Pierwsza pomoc Oczywiście pierwszym działaniem po wypadku jest ustalenie, jakie są obrażenia u ofiar wypadku i czy trzeba im udzielić pomocy. Każda osoba,...

Place budów to częste miejsce wypadków przy pracy. Nic więc dziwnego, że bezpieczeństwo w tym miejscu powinno należeć do szczególnych priorytetów kadry kierowniczej oraz samych pracowników. Jakie więc zasady bezpieczeństwa na budowie obecnie obowiązują w polskim prawie? Ze wstępnych danych Głównego Urzędu Statystycznego w I kwartale 2020 roku doszło do 733 wypadków na budowach, w tym...

Czy pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy cywilnoprawnej nie należy się żadne odszkodowanie ani świadczenie? Niekoniecznie. Wiele zależy od przyczyn wypadku. Jeśli pracownik był pod wpływem alkoholu lub innych środków odurzających, albo nie stosował się do poleceń przełożonego dotyczących BHP, wówczas rzeczywiście nie będzie mieć podstaw do dochodzenia jakichkolwiek świadczeń.Inaczej wygląda sytuacja, gdy to pracodawca lub zlecający pracę doprowadził do wypadku....