Pracodawca

iPomocni.pl | Razem zbudujemy więcej / Pracodawca (Page 2)

by
Blog, Pracodawca
17 stycznia 2022

Jednoosobowa działalność Jedynie prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, w której nie zatrudnia się pracowników na podstawie powołania, wyboru, mianowania, umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, nie ma pewnych obowiązków. Przedsiębiorca na przykład nie musi wówczas przechodzić szkolenia BHP. Dodatkowo jest zwolniony z przygotowania oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną działalnością. Zwolnienie to obowiązuje również, gdy samozatrudnionemu pomaga w działalności małżonek. On Także nie podlega obowiązkowym szkoleniom...

by
Blog, Pracodawca
9 listopada 2021

Jakie niezbędne działania powinien podjąć przedsiębiorca w dobie koronawirusa, by dostosować się do sytuacji epidemiologicznej? Czy konieczne jest zaktualizowanie oceny ryzyka zawodowego? Czy aktualizacja może być ogólna dla wszystkich stanowisk pracy, czy dla każdego z osobna? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w naszym artykule. Rozporządzenie Ministra Ponowna ocena ryzyka zawodowego w zakresie dotyczącym koronawirusa powinna być...

by
Blog, Poradnik, Pracodawca
3 listopada 2021

Niestety od lat Państwowa Inspekcja Pracy informuje o wielu nieprawidłowościach dotyczących bezpieczeństwa pracy. W 2020 roku stwierdzono w 91 % firmach budowlanych nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa. Aż 77% kontrolowanych firm budowlanych nie zabezpieczało odpowiednio prac na wysokościach. Biorąc pod uwagę, że branża budowlana ma najwięcej śmiertelnych wypadków przy pracy, nie budzi to optymizmu. Wina pracodawcy Oddelegowanie zadań z zakresu BHP firmie zewnętrznej nie zmienia w żaden...

by
Blog, Pracodawca
3 października 2021

Od 30 września 2021 r. obowiązuje nowa międzynarodowa norma bezpieczeństwa ISO 45001. Zastąpiła ona dotychczas stosowane normy BS OHSAS 18001 oraz PN-N-18001. Nowa norma jest uniwersalna i może być stosowana przez każdą organizację bez względu na jej wielkość czy branżę.  Co odróżnia ją od poprzednio stosowanych norm? Po pierwsze norma ta jest dostosowana do innych systemów zarządzania: np. do ISO 9001 albo ISO 14001.  Ponadto nastawiona jest na...

by
Blog, Ofiara wypadku, Pracodawca
1 października 2021

Bezpieczeństwo jest naprawdę opłacalne dla pracodawcy. Koszty ponoszone w razie wypadku przy pracy dla wielu pracodawców są niewspółmiernie wysokie w porównaniu z kosztami profilaktyki i stosowania reguł bezpieczeństwa. Jakie są to koszty? Koszty straconego czasu pracy, utrata przychodów i straty majątku trwałego i obrotowego.  W roku 2008 Państwowa Inspekcja Pracy w Opolu obliczyła koszty jednego wypadku przy pracy ponoszone przez pracodawcę: w...

by
Blog, Poradnik, Pracodawca
19 września 2021

Profilaktyka wypadków Czy wiecie, że pierwszym pracodawcą, który założył w swoim zakładzie pracy Wydział Bezpieczeństwa,  był na przełomie XIX i XX wieku Henry Ford? Ale dopiero w 1978 r. została opracowana pierwsza metoda oceny zarządzania bezpieczeństwem, która do Polski dotarła prawie dwadzieścia lat później w 1997 r.  Jest to więc bardzo młoda branża, która jednak rozwija się dynamicznie i pozwala nam coraz lepiej planować...

by
Blog, Pracodawca
7 czerwca 2021

Im niebezpieczniejszą pracę wykonują pracownicy, tym potrzeba więcej zabezpieczeń przed możliwością i skutkami wypadku. A gdyby tak istniały zabezpieczenia przewidujące zagrożenie i uprzedzające przed nim?  Trochę się rozmarzyliśmy, ale nowe technologie i szybko rozwijające się startup-y z tego obszaru dają nam wielkie nadzieje. Ich możliwości są naprawdę imponujące. Co już teraz proponują nowe technologie w kwestii bezpieczeństwa? Obecnie pracodawcy dzięki inteligentnym rozwiązaniom mogą otrzymać natychmiastowe...

by
Blog, Pracodawca
19 kwietnia 2021

Korzyści pracodawcy zatrudniającego osobę z niepełnosprawnością. Jeśli pracownik ma orzeczenie o niepełnosprawności, pracodawca może spodziewać się dofinansowania z PRFON do miesięcznego wynagrodzenia pracownika.  Przysługuje on pracodawcy, który: zatrudnia do 25 osób w przeliczeniu na pełne etaty bez dodatkowych warunków lub zatrudnia minimum 6% osób z orzeczeniem o niepełnosprawności jeśli liczba zatrudnionych osób przekracza 25 lub prowadzi zakład pracy chronionej.  Wysokość miesięcznego dofinansowania do...

by
Blog, Ofiara wypadku, Pracodawca
11 stycznia 2021

Od roku 2020 na podstawie specustawy tzw. tarczy antykryzysowej 4.0 pracodawcy w Polsce mogą oddelegować pracownika do pracy zdalnej. Możliwość taką wprowadzono bez szczegółowych zasad, co budziło wiele wątpliwości co do bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kosztów ponoszonych przez pracownika.  Aktualnie trwają prace nad wprowadzeniem do Kodeksu pracy regulacji dotyczących pracy zdalnej. W lipcu tego roku ogłoszono projekt zmian. W proponowanych rozwiązaniach znalazły się...