Zakład Ubezpieczeń Społecznych jak co roku ogłosi za kilka miesięcy konkurs na dofinansowanie poprawy warunków pracy BHP. Warto już teraz przyjrzeć się wymaganiom z poprzednich lat, gdyż właściwe przygotowanie wniosku wymaga dużej ilości czasu, którego zazwyczaj przedsiębiorcom brakuje. Ponieważ od ogłoszenia konkursu do ostatecznego terminu złożenia wniosku jest tylko 30 dni – koniecznie trzeba zacząć działać...
Jednoosobowa działalność Jedynie prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą, w której nie zatrudnia się pracowników na podstawie powołania, wyboru, mianowania, umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, nie ma pewnych obowiązków. Przedsiębiorca na przykład nie musi wówczas przechodzić szkolenia BHP. Dodatkowo jest zwolniony z przygotowania oceny ryzyka zawodowego związanego z wykonywaną działalnością. Zwolnienie to obowiązuje również, gdy samozatrudnionemu pomaga w działalności małżonek. On Także nie podlega obowiązkowym szkoleniom...
Dlaczego nie szukamy pomocy u specjalisty? Na początku tego artykułu chciałabym zwrócić uwagę na powszechną tendencję do unikania kontaktu z psychologami, psychoterapeutami i psychiatrami. To poważny problem, który skutkuje wieloletnim nieraz pogorszeniem funkcjonowania i obniżeniem jakości życia. Dlaczego tak bardzo boimy się skorzystać z ich pomocy, bardziej niż z pomocy dentysty? Strach przed społecznym wykluczeniem i łatką...
Ustawa o ochronie sygnalistów jeszcze nie weszła w życie, ale już budzi wiele emocji i obaw. Trudno nam się odnieść do niej, gdyż jej ostateczny kształt może się różnić od projektu, więc przyjrzymy się tylko pewnym aspektom tego projektu ustawy i Dyrektywy unijnej 2019/1937, którą mamy obowiązek wdrożyć 17 grudnia 2021 r. Sygnalizowanie o nieprawidłowościach i...
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) ma prawo wysłać swojego pracownika do zakładu pracy bez żadnego uprzedzenia o dowolnej porze dnia lub nocy. Inspektor pracy lub inny upoważniony pracownik PIP powinien okazać pracodawcy legitymację służbową potwierdzającą jego tożsamość i uprawnienia, a także upoważnienie do przeprowadzenia kontroli. Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli Może być wydane przez Głównego Inspektora Pracy, jego zastępcę lub okręgowych inspektorów pracy i ich zastępców. Upoważnienie powinno...
Jakie niezbędne działania powinien podjąć przedsiębiorca w dobie koronawirusa, by dostosować się do sytuacji epidemiologicznej? Czy konieczne jest zaktualizowanie oceny ryzyka zawodowego? Czy aktualizacja może być ogólna dla wszystkich stanowisk pracy, czy dla każdego z osobna? Na te i inne pytania postaramy się odpowiedzieć w naszym artykule. Rozporządzenie Ministra Ponowna ocena ryzyka zawodowego w zakresie dotyczącym koronawirusa powinna być...
Niestety od lat Państwowa Inspekcja Pracy informuje o wielu nieprawidłowościach dotyczących bezpieczeństwa pracy. W 2020 roku stwierdzono w 91 % firmach budowlanych nieprawidłowości w zakresie bezpieczeństwa. Aż 77% kontrolowanych firm budowlanych nie zabezpieczało odpowiednio prac na wysokościach. Biorąc pod uwagę, że branża budowlana ma najwięcej śmiertelnych wypadków przy pracy, nie budzi to optymizmu. Wina pracodawcy Oddelegowanie zadań z zakresu BHP firmie zewnętrznej nie zmienia w żaden...
Od 30 września 2021 r. obowiązuje nowa międzynarodowa norma bezpieczeństwa ISO 45001. Zastąpiła ona dotychczas stosowane normy BS OHSAS 18001 oraz PN-N-18001. Nowa norma jest uniwersalna i może być stosowana przez każdą organizację bez względu na jej wielkość czy branżę. Co odróżnia ją od poprzednio stosowanych norm? Po pierwsze norma ta jest dostosowana do innych systemów zarządzania: np. do ISO 9001 albo ISO 14001. Ponadto nastawiona jest na...
Bezpieczeństwo jest naprawdę opłacalne dla pracodawcy. Koszty ponoszone w razie wypadku przy pracy dla wielu pracodawców są niewspółmiernie wysokie w porównaniu z kosztami profilaktyki i stosowania reguł bezpieczeństwa. Jakie są to koszty? Koszty straconego czasu pracy, utrata przychodów i straty majątku trwałego i obrotowego. W roku 2008 Państwowa Inspekcja Pracy w Opolu obliczyła koszty jednego wypadku przy pracy ponoszone przez pracodawcę: w...
Profilaktyka wypadków Czy wiecie, że pierwszym pracodawcą, który założył w swoim zakładzie pracy Wydział Bezpieczeństwa, był na przełomie XIX i XX wieku Henry Ford? Ale dopiero w 1978 r. została opracowana pierwsza metoda oceny zarządzania bezpieczeństwem, która do Polski dotarła prawie dwadzieścia lat później w 1997 r. Jest to więc bardzo młoda branża, która jednak rozwija się dynamicznie i pozwala nam coraz lepiej planować...